オカピの子持ちナースの赤裸々ブログ

こんにちは! オカピと申します。

ナース歴21年になる子持ちナースです。
シングルマザーでもあります。

この度は当ブログを読んでくださり
誠にありがとうございました。

このブログはオカピがナースで働きながら
ナースの特性や、ナースで働き続けるうえでの悩みのほか
子育てにまつわるエピソード、
オカピのつれづれなるエピソードなどを
日々更新したブログです。

読んでくださる方が
ほっとガス抜きできるようなブログを
目指しています。

働きながらこんな悩みはありませんか?

専門的な知識、技術を習得し
働かれている我々ナース達。

結婚、出産、子育てなど人生の転機に
「これからどういう風に働いていこう」
と誰もが迷うことだと思います。

  • ナースとしてキャリアを磨く
  • 他の分野で活躍の場を広げる
  • 家庭や子育てに専念し、
    プライベートな生活を充足させたい。

出産、子育てしながらも
現在の職場に復帰したい!
・・・だけど。。。

  • 職場に託児所がなく
    あずける保育園も遠い。
  • 職場の上司や同僚に
    理解を得られるか心配。
  • 拘束時間が長い職場だから
    子どもにかまえなかったら
    どうしよう。

またはこんなお悩みも。

結婚、出産を機に
主婦業や子育て専念するため、
仕事をやめました!
・・・だけど。。。

  • 家事では物足りない。
    1日中家にいるのはつらい。
  • 子育てだけしていると
    育児で気づまる。
    少しでも外に出て
    ナースとして働き
    自信を取り戻したい。

ちなみにオカピの
転職の転機はこちらです。

ご興味ある方はこちら
→ナース21年の履歴

家庭と仕事の両立、大変なのは?

実際に子育て現役ナースが
直面する問題・・・・

時間です

  • 運動会や参観日に
    参加できない。
  • 習い事の行事など
    付き添いができない。
  • 急な病気の時に
    かまってあげられない。
  • 子どもが病気で
    突然の欠勤で
    仕事に穴をあけ申し訳ない。
  • 欠勤や夜勤当番など
    交代をお願いしづらい。
  • 仕事がどうしても
    休むことができず、
    夫や姑さんに協力を頼みづらい。

子どもを優先してあげられない苦労や、
仕事の時間を調整することに関する苦労、
また職場の人間関係への気苦労や、
家族へ気苦労、、、。

そんな苦労が積み重なって、
体を休められない!

体調不良になって
「なんで自分だけが・・。」という思いに
とらわれることもすくなくないようです。

このことはオカピも実際に
痛いほど経験しています。

ご興味ある方はこちら
⇒子持ちナースの悩み

働き方について考えてみよう!

子育てとの両立して
ナースという責任重い
仕事は大変です。

自分は子どもや家庭と
どう向き合い、
ナースとして
どう働いていきたいのか。

働き方はみなそれぞれ。
ナースの数だけ答えがありますよね。

  • 子どもが小さいうちは
    時短勤務や派遣ナースで働きたい。
  • 子どもが中学生になったら
    教育費などがかかるから夜勤で働きたい。
  • 子どもが病気になったとき
    すぐにかけつけられる体制で働きたい。
  • 子育てナースが多い職場で働きたい。
  • 子育てと両立しながら
    専門看護師などキャリアアップを目指したい。
  • ・・・etc.

仕事を通じて生きがいを見いだせ、
子育てとの両立ができる。

理想的なワークライフバランスですね。

ワークライフバランスの実現は
病院など職場側からも
子育てをしている看護師を雇うことで
多角的な視野をもった
職員を確保できるとともに、

子育てしやすい職場ということで
職場のイメージアップにも
つながります。

また離職せずに働き続ける
定着率があがるという
メリットもありますが。

あなたはどのような
働き方を望まれますか?

長く続けるためにも自分を良く知ろう。

ナースは頑張り屋。
責任の重い職業です。

だからこそ
長く続けていきたいものです。

女性は
結婚・出産・育児と
ステージがあります。

一つ所で長く働き続けたくても
その時その時で
守るべき
優先事項があります。

そのことにウエイトをおくと
なかなか働きにくい状況も
無理はありません。

まずは自分を知ることです。
自分の好き・嫌い、
得意・不得意分野や
職歴を振り返り、
自信をもって行える看護は何かを
明確にしていきましょうね!

絶対に外せない条件を明確にする

給料面、部署、勤務地、
マイカー通勤の可否、
休日体制、充実した福利厚生、
社会保険完備、、など。

人によって第一にするものは違います。

  • 子どもが発病の時に
    すぐに駆け付けることが
    できる子育てに理解のある所
  • そばに保育園、
    あるいは託児所がある所
  • 託児所が完備している所
  • 師長など管理者や同僚ナースが
    子育て経験者、または子育てナース
    であること
  • マイカー通勤が可能な所
  • 子どもの成長とともに
    正社員への登用や、
    夜勤へのシフト切り替えなどが
    可能な所
  • 日勤専従が可能な所
  • 土日祝日がお休みな所
  • 今までのキャリアを活かせる所

最低限、優先するべき条件を明確にしましょう。

ナースは常に
人手不足。

そのため
転職サイトが豊富です。

転職サイトには優秀な
転職アドバイザーがいます。
彼らはプロなので
彼らに最適な就職先を相談するのもよし。

自分が色々な優先順位を考え
働きたいところに直接問い合わせて
探すのもよし。

ちなみに
オカピは転職サイトも利用しましたが
納得できず断りました。

結局
自分で電話して問い合わせて
面接して採用になってます。

貴方に会った方法で
最適な職場をみつけ
ナースという仕事を
無理なく長く続けていきましょう。





このブログはナースに限らず
オカピが徒然なるままに
思う事を自由にかいてます。
またシングルマザーでもあるオカピは
自ら離婚を経験した
経験や、子育てについてなども
徒然なるままに書いています。



Facebookもはじめてます。
ご興味ある方はどうぞ。

オカピの徒然日記

文章は長く
オタク気質の強いオカピです。
年々グレードアップしていきます(祈り)。

読まれている方の
ガス抜きになること
明日も頑張ろうと思えること
このブログに
色々興味を持ってくだされば
嬉しいです。

タイトルとURLをコピーしました